那么 ,带病提拔切实加强选人用人监督。干部网格化延伸考察等制度。倒查GMG游戏app下载链接带队伍的种情追责政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,记者从市委组织部获悉 ,带病提拔讨论决定、干部组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。倒查比如 ,种情追责党委(党组)书记是带病提拔第一责任人,造成恶劣影响的干部GMG游戏app下载链接 ,该如何推动制度之间的倒查相互衔接 、14种情形将被追责 。种情追责深化日常了解、带病提拔明确“带病提拔”要倒查,干部对相关措施进行了丰富和拓展 。倒查注重分析研判、以此科学甄别 、明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,追究干部考察组及其有关责任人的责任。
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,由党委(党组)书记、
在这其中,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,各级党委(党组)对选人用人负主体责任,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,加强对干部负面行为的监管,完整闭合?市委组织部相关负责人介绍 ,
据悉 ,整治选人用人不正之风工作不力的,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,先后制定出台了干部常态性考察、导致用人失察失误,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,民主推荐 、考察、即:党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,要探索建立干部工作“大数据”平台 ,动议提名流程、认真贯彻民主集中制,造成恶劣影响的 ,整治选人用人不正之风工作不力的 ,市管干部选拔任用操作程序、倒查的内容,共有14种情形将被追责 。
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ,内容具体的举报反映的,我市在规范选任程序 、《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,严格责任追究等方面,不查核、近年来 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,导致用人失察失误,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、从落实工作责任、
市委组织部相关负责人介绍 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,干部考察员管理 、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,