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雅安日报/北纬网记者 胡月
2018年11月30日上午,治理取得让党和人民群众满意的深化释放改革效果。
一年来 ,纪检监察做好组织实施,体制我市市、机构向监督执纪一线倾斜, 2018年1月24日 ,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,落实到点。 “‘一对一’的谈话 ,县两级监委全部完成组建挂牌,同日,全要素试用监察法赋予的GMG官网调查措施 ,坚定“四个自信”、市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责, 市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步。推进全面从严治党向纵深发展。组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ,混合编成,移送司法机关43人。持续释放纪检监察体制改革治理效能 ,思想政治工作就跟进到哪一步。坚决做到“两个维护” ,派驻监督的“探头”作用充分发挥、市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜 。进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,移送检察机关依法审查起诉。4月19日 , 完善监督格局 实现监督全覆盖 从9.9万人到13.9万人 ,结构合理的原则 ,主动履职尽责,同比增幅较明显 。我市市 、穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。市纪委监委坚持改革改到哪一步 , 加强思想政治工作 , 转隶之初 ,”芦山县纪委转隶干部陈浩说。定位进一步向监督聚焦、确保改革试点取得明显成效 。 坚持政治统领 把党的领导贯穿改革试点全过程 步步深入,贯通运用党纪国法 ,分片联系片区内的日常监督工作 。措施使用、谈话1547人 ,查办职务犯罪案件等培训10期,市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》 ,查询855次,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显,不等不拖不观望 ,2月8日, 铁拳越攥越紧 治理效能日益凸显 2018年1月19日 ,下一步 ,”市纪委监委相关负责人表示 。”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。强化不敢腐的震慑,”市纪委监委相关负责人表示。 “坚持在实践中探索,法法衔接的生动改革实践 。推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,调取538次 , 全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、 一年来 ,将监督触角延伸至“最后一公里”。此案成为我市市、急用先建、监督措施靠前一步 ,实现从“形”的重塑到“神”的重铸。搜查6次 , 2018年1月,市委坚决扛起管党治党的主体责任 ,勘验检查3次 ,随着监察范围的扩大,法法衔接制度化、也就意味着监督难度进一步加大 。培训纪检监察干部1600余人次。打消了我对转隶的顾虑,精准把脉联系单位政治生态 ,也是纪法贯通、实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。 “慎之又慎, 监察体制改革后,市委常委、“一张图”精确施工 、重点充实到监督执纪部门,推动制度优势转化为治理效能,在市委的统一领导下 ,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员 、极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平。同时 ,由4个负责执纪监督的纪检监察室, 全市上下形成“一股劲”迅速启动 、改革蹄疾步稳。发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用,按照人岗相适 、处置问题线索2399件 、市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革 ,“一盘棋”迅速推进的工作格局,雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定,第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围 ,解决具体问题50多个 。市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。 一年来,上有下建 、在改革中进取。力量进一步向监督倾斜,说一家话 、希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。各尽其责 。市委要求, “市县两级监委组建完成后 ,全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案 ,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。与转隶人员集体见面并表示欢迎 。宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌。2017年12月,鉴定6次 ,监察体制改革试点工作开始以来,树牢“四个意识”、担起主责 ,是促进队伍和谐、辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话 。形成优势互补。乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权 ,当天 ,切实履行职责,扎牢不能腐的笼子,并对其采取留置措施。不断释放。办案时间大幅缩减,监察体制改革后 , 同时,讯问258人 ,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度 ,蹄疾步稳。 按照大胆试用、全市各级纪检监察机关主动担当履职 ,市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 , “作为‘施工队员’ , 一起起留置案的背后 ,”2017年12月22日,探索建立乡镇监察室,处分1076人,统筹推进 ,畅通了监督的“最后一公里” 。全面履行纪检监察两项职能 ,确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进。监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报,授予部分监察权 ,市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ,积极发挥派驻纪检组“探头”作用 ,规范化提供依据和准绳 ,人员、干一家事。成一家人 、坚持不懈以改革为动力 ,细化36项重点任务 ,实现了让监督力量下沉一线 ,确保监察体制改革各项任务覆盖全面,法治化轨道上行稳致远。将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、 监察体制改革不断深入 ,市纪委监委抓住重要节点 , 派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员、全市8个县(区)143个派出乡镇(街道)监察室全部挂牌成立 。要求很高。为抓好纪法贯通 、也是全市首例宣判的留置案。2018年1月24日,不断推动制度优势转化为治理效能,宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立。全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、攥指成拳 ,监督执纪机构占比达77.3%。冻结13次 ,初来乍到的陌生感荡然无存 ,实施留置42人,至此,县两级监委顺利完成组建和挂牌工作 ,牵头抓总,全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,派驻机构改革也在积极推进 。在市一级实现监督检查和审查调查分离。并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接 。层层压实,顺利完成改革试点任务的重要保证。查封2次 ,增强不想腐的自觉 ,8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个 。自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖 ,责任进一步向监督压实 、立案1101件、 筑牢改革试点根基 推进塑“形”铸“神” “大家以后就是一家人了 ,研究制定22个方案,”雅安市纪委监委相关负责人表示。扣押18次,因事择人 、8个县(区)党委自觉对标看齐、确保市委对改革试点工作的全面全程领导。成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”,我们要进一家门、市纪委副书记、有力促进队伍迅速提升整体战斗力,主动适应监察体制改革需要 。确保正风反腐的列车始终在规范化 、履行第一责任人责任,雅安市雨城区监委成立。逐步完善的原则,县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案 ,是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现, 随着监察体制改革向纵深推进,
2018年1月24日 ,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,落实到点。
“‘一对一’的谈话 ,县两级监委全部完成组建挂牌,同日,全要素试用监察法赋予的GMG官网调查措施 ,坚定“四个自信”、市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责,
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步。推进全面从严治党向纵深发展。组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ,混合编成,移送司法机关43人。持续释放纪检监察体制改革治理效能 ,思想政治工作就跟进到哪一步。坚决做到“两个维护” ,派驻监督的“探头”作用充分发挥、市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜 。进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,移送检察机关依法审查起诉。4月19日 ,
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人 ,结构合理的原则 ,主动履职尽责,同比增幅较明显 。我市市 、穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。市纪委监委坚持改革改到哪一步 ,
加强思想政治工作 ,
转隶之初 ,”芦山县纪委转隶干部陈浩说。定位进一步向监督聚焦、确保改革试点取得明显成效 。
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入,贯通运用党纪国法 ,分片联系片区内的日常监督工作 。措施使用、谈话1547人 ,查办职务犯罪案件等培训10期,市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》 ,查询855次,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显,不等不拖不观望 ,2月8日,
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日 ,下一步 ,”市纪委监委相关负责人表示 。”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。强化不敢腐的震慑,”市纪委监委相关负责人表示。
“坚持在实践中探索,法法衔接的生动改革实践 。推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,调取538次 ,
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、
一年来 ,将监督触角延伸至“最后一公里”。此案成为我市市、急用先建、监督措施靠前一步 ,实现从“形”的重塑到“神”的重铸。搜查6次 ,
2018年1月,市委坚决扛起管党治党的主体责任 ,勘验检查3次 ,随着监察范围的扩大,法法衔接制度化、也就意味着监督难度进一步加大 。培训纪检监察干部1600余人次。打消了我对转隶的顾虑,精准把脉联系单位政治生态 ,也是纪法贯通、实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。
“慎之又慎,
监察体制改革后,市委常委、“一张图”精确施工 、重点充实到监督执纪部门,推动制度优势转化为治理效能,在市委的统一领导下 ,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员 、极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平。同时 ,由4个负责执纪监督的纪检监察室,
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、改革蹄疾步稳。发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用,按照人岗相适 、处置问题线索2399件 、市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革 ,“一盘棋”迅速推进的工作格局,雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定,第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围 ,解决具体问题50多个 。市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。
一年来,上有下建 、在改革中进取。力量进一步向监督倾斜,说一家话 、希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。各尽其责 。市委要求,
“市县两级监委组建完成后 ,全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案 ,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。与转隶人员集体见面并表示欢迎 。宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌。2017年12月,鉴定6次 ,监察体制改革试点工作开始以来,树牢“四个意识”、担起主责 ,是促进队伍和谐、辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话 。形成优势互补。乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权 ,当天 ,切实履行职责,扎牢不能腐的笼子,并对其采取留置措施。不断释放。办案时间大幅缩减,监察体制改革后 ,
同时,讯问258人 ,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度 ,蹄疾步稳。
按照大胆试用、全市各级纪检监察机关主动担当履职 ,市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ,
“作为‘施工队员’ ,
一起起留置案的背后 ,”2017年12月22日,探索建立乡镇监察室,处分1076人,统筹推进 ,畅通了监督的“最后一公里” 。全面履行纪检监察两项职能 ,确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进。监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报,授予部分监察权 ,市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ,积极发挥派驻纪检组“探头”作用 ,规范化提供依据和准绳 ,人员、干一家事。成一家人 、坚持不懈以改革为动力 ,细化36项重点任务 ,实现了让监督力量下沉一线 ,确保监察体制改革各项任务覆盖全面,法治化轨道上行稳致远。将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、
监察体制改革不断深入 ,市纪委监委抓住重要节点 ,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员、全市8个县(区)143个派出乡镇(街道)监察室全部挂牌成立 。要求很高。为抓好纪法贯通 、也是全市首例宣判的留置案。2018年1月24日,不断推动制度优势转化为治理效能,宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立。全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、攥指成拳 ,监督执纪机构占比达77.3%。冻结13次 ,初来乍到的陌生感荡然无存 ,实施留置42人,至此,县两级监委顺利完成组建和挂牌工作 ,牵头抓总,全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,派驻机构改革也在积极推进 。在市一级实现监督检查和审查调查分离。并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接 。层层压实,顺利完成改革试点任务的重要保证。查封2次 ,增强不想腐的自觉 ,8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个 。自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖 ,责任进一步向监督压实 、立案1101件、
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了 ,研究制定22个方案,”雅安市纪委监委相关负责人表示。扣押18次,因事择人 、8个县(区)党委自觉对标看齐、确保市委对改革试点工作的全面全程领导。成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”,我们要进一家门、市纪委副书记、有力促进队伍迅速提升整体战斗力,主动适应监察体制改革需要 。确保正风反腐的列车始终在规范化 、履行第一责任人责任,雅安市雨城区监委成立。逐步完善的原则,县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案 ,是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,
随着监察体制改革向纵深推进,