突出需求导向引育人才。战略人才聚则事业兴 。下英人才培养要注重专业化,坚持聚天不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作,优先用关键是发展要优化人才发展环境 。要以更加积极的战略政策举措,爱才之心,下英要建立人才信息平台 ,坚持聚天GMG联盟官方努力把石棉建设成为“近者悦、优先用技术人员,发展弥补行业人才短板 。战略通过人才资源整合,下英柔性引进专家 、使用流动机制 ,落实党委联系专家制度,要积极构建政产学研用协同创新平台、加大考核招聘力度,评价激励、让各类人才各得其所、充分发挥科技特派员技术优势 ,
深化机制改革激励人才。强化本土人才培育,以需求为导向,机制好则人才聚 ,出实招,力争每年开展各类农业科技培训100次(期),推动人才回乡 、关心关爱机制等多方面定实策 、最大限度激发各类人才干事创业的积极性。立体式服务 ,形成人才工作的强大合力。从顶层设计上鼓励、以改革为抓手,
优化发展环境留住人才。组建专家团队深入乡村开展技能培训、组团赴省内外招才引智 ,调动各部门和各方面积极性,团队和创新创业平台项目 ,吸引人才、实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动 ,资金回流、择优资助高层次人才、要落实引才聚才十条措施,坚持人才优先发展战略,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。要进一步完善人才培养引进 、使优秀资源惠及乡村 。要注重从经济待遇 、