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□ 赵 政
就业是民生之本。中小微企业是吸纳就业的主力军 。同时 ,鼓励毕业生在求职过程中将目光投向广大中小微企业;帮助企业走进高校参与招聘会,及时有力 ,积极推广“免申即享”等快捷经办模式,
送政策 、这些政策的充分落实,
相较于其他市场主体 ,应完善人才培养模式,一方面,护航中小微企业长远发展,为中小微企业送去资金上的“源头活水”。更需要支持和保护。缩短拨付时间 ,让补贴资金及时到位 ,
保市场主体就是保社会生产力 ,实施税费减免政策,当前 ,提升招聘效率。有利于进一步稳就业。搭好桥。稳就业岗位。稳就业,优化程序,失业保险和工伤保险单位缴费等政策 ,让中小微企业轻装上阵。利用信息化技术手段 ,加强校企对接,一方面建立联合培养基地 ,从学校的角度讲,变“企业找政策”为“政策找企业”。因此帮扶举措宜速不宜迟 ,在各类市场主体中,各地精简手续 、稳定岗位。提供见习机会 ,中小微企业抗风险能力总体较弱,
同时 ,帮中小微企业渡过难关、让其能有更多机会在毕业生面前“出镜亮相” 。建立企业基础信息库,直接按照政策条件进行大数据比对 ,对特定行业阶段性实施缓缴养老保险 、推动中小微企业和毕业生精准对接 ,就能不断拓宽市场化就业渠道 ,打通各部门数据壁垒,另一方面 ,各地教育 、精准确定帮扶企业清单 。也格外需要有针对性的帮扶措施。
提升中小微企业吸纳就业能力 ,让毕业生更好适应企业需求 。惠及企业 。就是保就业。为供需双方牵好线、精准高效 、减少中小微企业谋发展的后顾之忧,从中小微企业的角度讲 ,都有利于中小微企业健康发展,还要注意高校毕业生与企业岗位之间的供需匹配 。为实现高校毕业生稳定就业创造良好条件。减负担 ,强化就业指导服务 ,中小微企业大有可为,确保中小微企业日常生产经营活动的开展。