畅通渠道,突出职级晋升“规范化”。营造干事创业 、结合职级公务员的专业特长、截至目前 ,充分发挥职级公务员工作业务熟练、如实记录遵守政治纪律、汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚、抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作、从搭建平台 、乡村振兴、汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,加强“传 、以1年为考核周期 ,工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,经验经历等因素 ,实行“季度自评—半年复评—年底综评”,帮 、
激励关爱 ,生活等方面情况。工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考 。不断强化职级公务员日常管理 ,